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2016-12-21 來源 :公益時報??作者 : 張明敏
2016年12月18日，第四屆中國企業(yè)可持續(xù)競爭力年會在國家會議中心召開。本屆年會由中國企業(yè)管理研究會社會責(zé)任專業(yè)委員會和北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究院共同主辦，來自政府機構(gòu)、國際組織、行業(yè)協(xié)會、工商企業(yè)、專家學(xué)者以及新聞媒體的代表約150人出席會議。
本屆年會以“‘社會責(zé)任+’推動企業(yè)創(chuàng)新升級”為主題，探討經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)創(chuàng)新需求迫切的背景下，如何通過社會責(zé)任管理創(chuàng)新推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。會議首次使用了“社會責(zé)任+”概念，希望推動社會責(zé)任管理與當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的全面融合。與會嘉賓圍繞會議主題，討論了“社會責(zé)任+可持續(xù)競爭力”、“社會責(zé)任+溝通創(chuàng)新”、“社會責(zé)任+海外社區(qū)關(guān)系”等熱點話題。國家電網(wǎng)公司、海航集團、國機集團等企業(yè)代表分享了各自的社會責(zé)任實踐經(jīng)驗。
會議發(fā)布了《中國企業(yè)公眾透明度報告(2016-2017)NO.3》，這是會議連續(xù)第三年發(fā)布中國200強企業(yè)透明度報告。報告從信息披露內(nèi)容、公眾需求回應(yīng)、信息披露形式三個維度對中國200強企業(yè)的公眾透明度進行了系統(tǒng)評價。評價指出：2016年中國200強企業(yè)公眾透明度水平整體表現(xiàn)一般，平均分為43.70分，雖然較2015年上升7.34分，整體表現(xiàn)有所提升，但仍有較大上升空間。從得分分布來看，沒有任何一家企業(yè)達到“卓越”等級，等級為“良好”的企業(yè)占比23.5%，等級為“一般”的企業(yè)占比29.5%，透明度等級為“不良”的企業(yè)占比38.5%，等級為“黑箱”的企占比8.5%。
中國企業(yè)可持續(xù)競爭力年會旨在搭建社會責(zé)任領(lǐng)域的高端交流平臺，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論和實踐的創(chuàng)新。自2013年首次舉辦以來，年會促進了政府部門、國際組織、行業(yè)協(xié)會、高校機構(gòu)之間的廣泛交流，創(chuàng)新提出了“可持續(xù)競爭力”理論框架，初步培育了《中國企業(yè)公眾透明度報告》、《中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度報告》等研究成果，務(wù)實研討了“社會責(zé)任溝通創(chuàng)新”“企業(yè)戰(zhàn)略公益”“互聯(lián)網(wǎng)+社會責(zé)任管理”等熱點問題。
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